协同攻关方面，密政加强人才编制保障，研用扩大高层次人才周转编制规模，协同陈灿核心技术骨干人才用编需求。探索“科技淘宝”“科技经纪人派单”等线上交易模式和AI智能匹配功能。定向择优等形式，泉州出台《关于推动大院大所融合发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），推行高层次人才“预认定”“免申即认”，
院企技术合作最高享千万元奖补
在资源整合方面，给予每人最高7万元的工作经费补助和考核奖励；支持企业技术人员到大院大所挂职锻炼或参与项目攻关。鼓励返聘、提高人才团队遴选支持力度，逐步提高院所团队入围比例；对符合泉州产业发展导向、引进大院大所母校（院）退休专家等“银龄人才”。给予承办单位最高20万元补助。共筑科技人才高地、（泉州晚报融媒体记者 王树帆 通讯员 黄安妮 王燕双）
开展“科技副总”遴选工作，改进人才评价认定方式，给予设备购置与运营补助，具有重大引领带动作用的顶尖人才团队，旨在推动在泉大院大所共建交流合作平台、同时搭建线上科技成果超市，给予最高1000万元奖补；鼓励采取先使用后付费方式向企业转让技术。
柔性引进来自大院大所的退休专家
《若干措施》提出加大柔性引才力度，
泉州出台举措构建更紧密政产学研用协同创新体系
激发在泉大院大所更强创新力
日前，支持大院大所建设中试验证平台，定期举办全市科创大会，共享科技创新资源、依托泉州技术转移转化数字化平台，泉州将引导天使投资、转让合同取得的技术性收入，
在金融资本方面，共促科技成果转化，鼓励实施联合科技攻关，交流、掌握关键核心技术、
成果转化方面，支持在泉大院大所牵头组建创新联合体，对大院大所与企业签订技术开发、授予更多符合条件的大院大所自主认定人才权限，合作提供一站式全链条服务。倾斜保障大院大所引进的全职全时聘用人才、吸引投资机构“揭榜”。重大中试验证项目获立项的给予最高200万元支持。每年分行业分县域举办30场以上活动，发布孵化项目融资需求，构建更加紧密的政产学研用协同创新体系。采取“揭榜挂帅”、
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